Wartości

www-karieralidera-pl-4

Czasami szkolenia się przydają. Poniżej znajdziesz ćwiczenie, które gdzieś, ktoś przekazał mi na jednym ze szkoleń. Uważam je za wartościowe. Pozwala wrócić w głowie do naszych pasji i prawdziwych marzeń.

Poniżej znajdziesz pytania, które pomogą ci przekonać się, jakie wartości są dla ciebie najistotniejsze. Jeśli jesteśmy świadomi, jakie wartości są dla nas w życiu najważniejsze, łatwiej jest nam określać nasze cele. Odpowiadaj na pytania po kolei. Na każdą odpowiedź masz 1 – 2 minuty. Zapisuj to, co pierwsze przyjdzie ci do głowy.

Continue reading →

Pięć płaszczyzn szczęścia

www-karieralidera-pl-3

Pewnie czasami zdarza Ci się zastanawiać, co tak naprawdę może zmotywować Ciebie i innych ludzi do zrobienia czegoś? Co jest motywatorem różnych działań? Odpowiedź jest bardzo prosta: szczęście. Niezależnie od tego jak definiujesz tę wartość, to ona jest dla większości osób znacząca i napędza ludzi do działania. Wszystko co robimy, robimy aby osiągnąć szczęście. Można mieć pieniądze, pracę i partnera, a mimo to, nie być szczęśliwym.

Jak rozpoznać szczęście? Jest pięć wspólnych dla każdej osoby elementów szczęścia. Continue reading →

5 sposobów na motywowanie pracowników!

www-karieralidera-pl-1

Bardzo dużo mówi się o motywowaniu pracowników…

…że warto to robić,

…że to przynosi niesamowite efekty

…że wzrasta pozytywne nastawienie.

Rzadko jednak mówi się o tym, jak to robić w praktyce, nie dysponując żadnym budżetem. Często nie mamy wpływu ani na politykę płac w firmie, ani na fizyczne warunku, czy godziny pracy. Jak więc motywować poza finansowo, aby widzieć efekty? Continue reading →

Jasna komunikacja – bo ciemna strona mocy jeszcze nikomu nie wyszła na dobre!

www-karieralidera-pl

Kto z nas nie oglądał filmu, gdzie głównym motywem jest walka dobra ze złem? Jest ich milion. W większości z nich dobro wygrywa, jednak taka walka nie jest łatwa. To nie dzieje się od razu. Najpierw trzeba pokonać wiele pokus i trudności.

Tak samo jest z komunikacją. Na początku wygląda ona byle jak. Testujemy różne rozwiązania, obserwujemy jak działają i podejmujemy decyzje „co dalej?”. Zdarza się, że dobre praktyki komunikacyjne, które próbujemy stosować „na czuja”, nie działają od razu, albo nie działają wcale, ponieważ pomijamy jakieś istotne aspekty. Co dzieje się w takich sytuacjach? Przestawiamy się na krzyk, szantaż i komunikaty, które potrafią naszego odbiorcę urazić lub poniżyć. Okazuje się, że to działa. Ludzie się boją i postępują zgodnie z naszymi oczekiwaniami. To jest jednak strategia krótkoterminowa. Nie da się na niej zbudować dobrych relacji. Continue reading →

5 ciekawych adresów w sieci!

Dzień dobry!

Dzisiaj chcę Wam porzucić moich 5 ulubionych stron internetowych, do których ciągle wracam. Rozmawiając z zespołem, czy Klientem – trzeba patrzeć szeroko. Przydaje się więc zarówno wiedza merytoryczna, jak i głupotki o których można przez chwilę luźno pogadać. Poza tym zawsze miło jest dostać od szefa jakiś link, który kształci, bawi, czy skłania do refleksji. Continue reading →

12 zasad aktywnego słuchania

CUPCAKE (1)

Słuchanie należy do podstawowych umiejętności sprzyjających dobrej komunikacji. Nie słuchając uważnie tego, co inni mają do powiedzenia, traci się możliwość prawidłowego odczytania wiadomości, ponieważ zaczynamy wiadomości selekcjonować, interpretować zgodnie z własnymi wrażeniami i poglądami, a nie intencjami nadawcy. Dostrzegamy jedynie pewne szczegóły, które nie zawsze są najważniejsze. Continue reading →